Zapošljavanje osoba s invaliditetom
Ima li osoba s invaliditetom pravo na razumnu prilagodbu tijekom natječajnog postupka za posao?
Ako sudjelujete u natječaju za posao, imate pravo zatražiti prilagodbu koja vam je potrebna kako biste mogli ravnopravno sudjelovati u postupku zapošljavanja, uključujući testiranje i intervju. Prilagodba može uključivati, primjerice, produljeno vrijeme za rješavanje pisanog testa, osiguravanje prilagođenog prostora, korištenje asistivne tehnologije, [...]
Što može poduzeti osoba koja smatra da joj je u natječajnom postupku uskraćeno pravo prednosti pri zapošljavanju?
Osoba koja smatra da joj je uskraćeno pravo prednosti pri zapošljavanju može podnijeti zahtjev za provedbu nadzora. Provedbu odredbi o pravu prednosti pri zapošljavanju u odnosu na tijela državne uprave i druga tijela javne uprave nadzire upravna inspekcija, dok za [...]
Na koji način osoba s invaliditetom ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju?
Kako bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba s invaliditetom dužna je u prijavi odnosno ponudi na javni natječaj ili oglas izričito se pozvati na to pravo, sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN, br. 157/13, [...]
