U Splitu je dana 6. studenog 2025. godine u Spinit inkubatoru održan stručni panel Osobe s invaliditetom i svijet rada- ŠTO? GDJE? KAKO?

U organizaciji Pravobranitelja za osobe s invaliditetom u suradnji s Centrom za profesionalnu rehabilitaciju Split i Zavodom za zapošljavanje- područnom službom Split, održan je stručni panel na temu uključivanja osoba s invaliditetom u svijet rada, mjerama i poticajima za zapošljavanje osoba s invaliditetom te prilagodbi radnog mjesta.

Panelisti su bili stručnjaci Centra za profesionalnu rehabilitaciju Split, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područnog ureda Split, Pravobranitelja za osobe s invaliditetom, Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, Središnjeg ureda te poslodavci i osobe s invaliditetom.

Panel je prigodnim riječima otvorio Pravobranitelj za osobe s invaliditetom, a osim savjetnice Ministra rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, predstavnika Grada Splita i Splitsko-dalmatinske županije, predstavnika relevantnih institucija na području Grada Splita, pozivu na Panel se odazvao veliki broj udruga osoba s invaliditetom, njihovih članova, ali i poslodavaca kojima se Pravobranitelj posebno zahvalio  budući da su dolaskom pokazali interes za sve mogućnosti i benefite koje sa sobom nosi zapošljavanje osoba s invaliditetom.

U tom smislu, Pravobranitelj je istakao kako zapošljavanje osoba s invaliditetom jača socijalnu koheziju no kako kao društvo još uvijek ne koristimo u dovoljnoj mjeri preostalu radnu sposobnost osoba s invaliditetom, a upravo oni mogu biti odgovor na trenutačni nedostatak radne snage na tržištu rada.

Na panelu je između ostalog bilo riječi o poštivanju prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, o ulozi Centra za profesionalnu rehabilitaciju te što je to rehabilitacijska procjena. Također, prisutni su mogli doznati o benefitima koje poslodavci mogu ostvariti ukoliko zaposle osobu s invaliditetom, koliko se koriste poticaji Zavoda za vještačenje i profesionalnu rehabilitaciju i koji su najčešći te koje su mjere Hrvatskog zavoda za zapošljavanje vezano za zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Posebnu vrijednost panelu je donijelo osobno iskustvo poslodavca Lintea d.o.o. koji zapošljava osobe s invaliditetom, ali i inspirativna priča gđe. Nikoline Sobol koja je koristeći pravo na prilagodbu radnog mjesta s prisutnima podijelila kakvo je uključivanje u svijet rada za nju imalo značenje.

Zapošljavanje osoba s invaliditetom nije samo pitanje socijalne pravde ili zakonske obveze, nego ključni element uključivog, pravednog i održivog društva.

Tvrtke koje zapošljavaju osobe s invaliditetom grade pozitivnu javnu sliku  te ostvaruju bolji odnos s lokalnom zajednicom.

Za osobu s invaliditetom, posao znači samostalnost i sigurnost, inkluziju te doprinos  mentalnom zdravlju i samopouzdanju. Za društvo, to znači smanjenu isključenost i veće međusobno razumijevanje.

U tom smislu, Panel je doprinio boljoj vidljivosti ove teme te otvaranju prostora za pozitivne promjene u cilju inkluzije osoba s invaliditetom na tržište rada.