Na okruglom stolu pod nazivom „Volontiranje: od osobne do društvene kulture“, održanom 6. studenoga 2026. godine u prostorima Gradske knjižnice Marka Marulića u Splitu, govorilo se o volontiranju kao dijelu društvene kulture te kako ono ne smije ovisiti isključivo o pojedinačnom entuzijazmu. Ovaj je događaj, organiziran u sklopu kampanje „Živimo 365 – društvo koje uključuje“ udruge Autizam 365, okupio stručnjake i predstavnike javnog, civilnog i privatnog sektora.

Tijekom dvosatne rasprave sudionici su se usredotočili na tri ključna stupa razvoja volonterske zajednice. Prvi se odnosi na odgoj i motivaciju djece i mladih od najranije dobi. Istaknuto je da škole i školski volonterski klubovi igraju ključnu ulogu u prenošenju vrijednosti empatije i solidarnosti, jer djeca kroz konkretne akcije i zajednički rad uče o preuzimanju odgovornosti u društvu. Druga velika tema bila je uloga poslodavaca i razvoj korporativnog volontiranja. Govornici su naglasili da tvrtke mogu pružiti nezamjenjivu stručnu i komunikacijsku podršku udrugama, ali i izravno poticati svoje zaposlenike na humanitarni rad, primjerice uvođenjem slobodnog radnog dana za volontiranje. Pri tome je zaključeno kako veličina same tvrtke nije presudna, već stvaranje poticajnog radnog okruženja.

Konačno, rasprava je ogolila činjenicu da je volontiranje u Hrvatskoj na nacionalnoj razini još uvijek nedovoljno razvijeno, zbog čega je nužna jača i sustavnija promocija. Organizatorima iz Udruge Autizam 365 volonteri su svakodnevna i prijeko potrebna podrška bez koje mnoge aktivnosti za djecu i odrasle s teškoćama iz spektra autizma ne bi mogle opstati. Zbog toga je povezivanje udruga, obrazovnih ustanova, poduzetnika i regionalne samouprave označeno kao put prema održivosti volontiranja.

U ime Pravobranitelja za osobe s invaliditetom, okruglom stolu je nazočila savjetnica Marina Elez Urlić iz Podučnog ureda Split.