Radni odnos
Postoji li zakon koji štiti zaposlenicu koja koristi njegu djeteta s teškoćama u razvoju od otkaza kao tehnološki višak?
Upit: Poštovani, molim Vaše tumačenje vezano za sljedeće: postoji li zakon koji štiti zaposlenicu koja koristi njegu djeteta s teškoćama u razvoju od otkaza kao tehnološki višak (dakle ona od trenutka kad je proglašena tehnološkim viškom ne radi)? Ukoliko zaposlenica [...]
Može li mi poslodavac smanjiti plaću zbog smanjenja radne sposobnosti?
Upit: Molim vas da mi pomognete savjetom. Zaposlen sam kod privatnog poslodavca na radnom mjestu brodocjevara za koje zanimanje imam i kvalifikaciju i kod njega radim 20 godina. Od svojeg rođenja imam problem s vidom, a uz to već dugi [...]
Što je razumna prilagodba na radnom mjestu i je li poslodavac dužan osigurati razumnu prilagodbu?
Upit: Što je razumna prilagodba na radnom mjestu i je li poslodavac dužan osigurati razumnu prilagodbu? Odgovor: Prema odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom poslodavac ima obvezu osiguranja razumne prilagodbe radnog mjesta. Razumna prilagodba radnog mjesta [...]
Što su to centri za profesionalnu rehabilitaciju i profesionalna rehabilitacija?
Upit: Što su to centri za profesionalnu rehabilitaciju i profesionalna rehabilitacija? Odgovor: Centri za profesionalnu rehabilitaciju organiziraju i izvode profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom samostalno ili u suradnji sa srednjoškolskom ustanovom ili drugom pravnom osobom koja ispunjava uvjete u skladu [...]
Što je uvjerenje o utvrđenom invaliditetu u odnosu na rad?
Upit: Što je uvjerenje o utvrđenom invaliditetu u odnosu na rad? Odgovor: Stupanj invaliditeta u odnosu na rad određuje se pomoću ljestvice od pet stupnjeva kao što je to navedeno u Pravilniku o profesionalnoj rehabilitaciji i centrima za profesionalnu rehabilitaciju [...]
Koje poticaje može ostvariti poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom te osoba s invaliditetom koja se samozapošljava?
Upit: Koje poticaje može ostvariti poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom te osoba s invaliditetom koja se samozapošljava? Odgovor: Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom te osoba s invaliditetom koja se samozapošljava može ostvariti sljedeće poticaje: subvenciju plaće osobe s [...]
Što poduzeti ako osoba smatra da joj je poslodavac uskratio pravo prednosti pri zapošljavanju?
Upit: Što poduzeti ako osoba smatra da joj je poslodavac uskratio pravo prednosti pri zapošljavanju? Odgovor: Provedbu odredbe o davanju prava prednosti pri zapošljavanju za tijela javne uprave nadzire upravna inspekcija, a za pravne osobe nadležna inspekcija koja je po [...]
Što se smatra dokazom o invaliditetu u smislu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom?
Upit: Što se smatra dokazom o invaliditetu u smislu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom? Odgovor: Dokazom o invaliditetu smatraju se javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s [...]
Na koji način osoba s invaliditetom može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju?
Upit: Na koji način osoba s invaliditetom može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju? Odgovor: Da bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba s invaliditetom dužna je uz prijavu odnosno ponudu na javni natječaj ili oglas pozvati se na to pravo [...]