Što poduzeti ako osoba smatra da joj je poslodavac uskratio pravo prednosti pri zapošljavanju?

Što poduzeti ako osoba smatra da joj je poslodavac uskratio pravo prednosti pri zapošljavanju?

Upit:

Što poduzeti ako osoba smatra da joj je poslodavac uskratio pravo prednosti pri zapošljavanju?

Odgovor:

Provedbu odredbe o davanju prava prednosti pri zapošljavanju za tijela javne uprave nadzire upravna inspekcija, a za pravne osobe nadležna inspekcija koja je po posebnim propisima ovlaštena za nadzor u vezi sa zapošljavanjem. Postupak i rokovi koji se odnose na zaštitu ovog prava propisani su čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom. Na službenim stranicama Inspektorata rada nalazi se obrazac putem kojeg se može podnijeti predstavka radi uskrate prava prednosti.

Podijelite s drugima: