18. konferencija o održivom razvoju

U organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR), 3. i 4. studenoga 2026. godine u zagrebačkom hotelu Esplanade održana je 18. konferencija o održivom razvoju, koja je okupila predstavnike poslovnog sektora, javnih institucija i stručnjake iz područja održivosti. Na konferenciji je sudjelovala i Branka Meić Salie, savjetnica pravobranitelja za osobe s invaliditetom.

Konferencija je bila posvećena aktualnim europskim politikama, regulatornim promjenama i poslovnim praksama u području održivog razvoja, s posebnim naglaskom na izvještavanje o održivosti, odgovornom poslovanju i uključivanju pitanja održivosti u poslovne strategije.

U okviru panela „Izvještavanje o održivosti: Iskustva i budući trendovi” predstavljene su novosti u europskim standardima izvještavanja o održivosti (ESRS), mogućnosti dobrovoljnog izvještavanja te primjena koncepta dvostruke značajnosti (double materiality).

Dvostruka značajnost podrazumijeva sagledavanje održivosti iz dvije perspektive: kako okolišni i društveni čimbenici utječu na poslovanje poduzeća te kako poslovne aktivnosti utječu na ljude i okoliš. Istaknuto je da takva procjena sve više postaje alat za strateško upravljanje, a ne samo obveza izvještavanja.

Iz perspektive prava osoba s invaliditetom posebno je važna društvena dimenzija održivosti, koja obuhvaća pitanja jednakih mogućnosti, nediskriminacije, pristupačnosti, uključivog zapošljavanja i poštovanja ljudskih prava u poslovanju.

Procjena učinaka poslovanja na ljude trebala bi obuhvatiti i položaj osoba s invaliditetom, kako u ulozi zaposlenika tako i korisnika proizvoda i usluga. Pritom je važno prepoznati prepreke s kojima se osobe s invaliditetom susreću, uključiti njihova iskustva i potrebe u poslovno odlučivanje te razvijati mjere kojima se osiguravaju jednake mogućnosti.

U sklopu konferencije predstavljene su i teme kružnog gospodarstva, odgovornog upravljanja lancima vrijednosti, umjetne inteligencije i održivosti te izazovi suvremenog radnog okruženja. Prikazan je i stručni rad na temu „ADHD i rod u poslovnom okruženju – kako rod utječe na prepoznavanje ADHD-a i iskustvo zaposlenika na radnom mjestu?”, koji je otvario pitanja prepoznavanja različitih potreba zaposlenika i stvaranja uključivijeg radnog okruženja.

Sudjelovanje na konferenciji bilo je prilika za praćenje razvoja europskih politika održivosti i razmjenu znanja o načinima na koje poslovni sektor može pridonijeti ostvarivanju prava osoba s invaliditetom.

Više informacija o konferenciji i programu dostupno je na mrežnoj stranici organizatora: https://hrpsor.hr/konferencija-2026.